Competenze
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Si occupa della gestione delle risorse umane e dei relativi istituti giuridici (contenzioso, concorsi, congedi ordinari, straordinari, aspettative, eccetera), di elaborazione degli stipendi, di versamento dei contributi e dello svolgimento delle pratiche di pensionamento.
Cura l’attività di formazione dei dipendenti pianificando e organizzando corsi di aggiornamento obbligatorio o in funzione delle esigenze dell’Ente.